こころと心理学【ゲイン・ロス効果とは】第一印象が悪かった人を好きになる理由｜アロンソンの実験と「ギャップ」の心理、関係を壊す「ロス」に注意
無愛想だと思っていた人の優しさに、心を動かされた経験はありませんか？それが「ゲイン・ロス効果」です。有名な実験とギャップの心理、関係を壊す「ロス」の怖さ、仕事や人間関係での上手な生かし方をご紹介します。
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自分を4つの窓に分けて考える「ジョハリの窓」。開放・盲点・秘密・未知の窓の意味、開放の窓を広げる自己開示とフィードバック、新年度のチームづくりや自己分析に使えるワークのやり方をわかりやすく解説します。
暮らし・仕事・お金心理的安全性とは？Googleが見つけたチームの成功因子と作り方
心理的安全性とは何か、なぜGoogleが「最高のチームの条件」だと結論づけたのかを徹底解説。「ぬるま湯」との違い、心理的安全性が低いチームの末路と高いチームが手にする驚くべき成果を、豊富な事例と共に紹介します。ハーバード大学エイミー・エドモンドソン教授の理論に基づき、リーダーとメンバー双方が明日から実践できる具体的なアクションプランを提示。職場の「言えない空気」を打破し、イノベーションと生産性を最大化するための完全ガイドです。チームの停滞感に悩む全てのビジネスパーソン必読。
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